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L’assistant familial est plus connu sous le terme de « famille d’accueil ». Le métier d'assistant familial a la particularité de s'exercer au sein du domicile : la sphère privée devient le lieu d'accueil et d'accompagnement d’un mineur ou d’un jeune majeur de moins de 21 ans confié sur décision administrative ou judiciaire.
En ouvrant son foyer, l'assistant familial partage son quotidien, ses repères familiaux et son environnement de vie. Cet engagement concerne toute la famille, qui participe à l'accueil et contribue à offrir à l'enfant un cadre sécurisant, stable et bienveillant. C'est donc un projet professionnel qui repose aussi sur l'adhésion et l'implication de l'ensemble du foyer.
L'assistant familial accueille à son domicile, de façon permanente ou continue, un enfant ou un jeune qui ne peut temporairement ou durablement vivre dans sa famille. L'objectif principal est de l'accompagner dans sa vie quotidienne, scolaire et sociale via un cadre familial et éducatif stable et rassurant.
L’assistant familial assure une présence éducative bienveillante et apporte des repères favorisant le développement et l’épanouissement de l’enfant confié. L'assistant familial participe pleinement au projet de l'enfant qui est construit avec une équipe de professionnels de l'Aide Sociale à l’Enfance composée notamment de travailleurs sociaux, psychologues, médecins et éducateurs.
Savoir accueillir
Savoir accompagner
Savoir travailler en équipe
Savoir comprendre et s'adapter aux besoins spécifiques de l'enfant
Savoir s'adapter
Pour accueillir un enfant, le logement doit permettre de lui offrir :
Un métier humain et engagé qui comprend :
Un projet professionnel et familial
Avant toute demande, il est important de réfléchir aux implications de l'accueil d'un enfant dans sa vie familiale, à sa disponibilité et à sa capacité à travailler avec les professionnels de la protection de l'enfance.
Obtenir un agrément
Pour exercer, il est nécessaire d'obtenir un agrément délivré par le Président du Conseil départemental de son lieu de résidence.
Des Réunions d’Informations Préalables à l’Agrément (RIPA) sont organisées par le Conseil départemental. Ce temps permet d’aborder le métier de manière claire et réaliste et aide les futurs candidats à mesurer les responsabilités liées à l'accueil d'un enfant et à réfléchir, avec leur famille, à leur capacité à s'engager dans ce projet professionnel et humain.
Pour pouvoir participer, l'inscription est obligatoire. Il est ainsi nécessaire de compléter les informations et sélectionner une date parmi les réunions proposées.
L'inscription définitive sera confirmée ultérieurement par courriel en fonction des places disponibles.
La procédure comprend :
Dépôt de la demande d’agrément
Pour déposer une demande d’agrément, il est nécessaire de suivre chaque étape et de compléter le formulaire en suivant ce lien :
Une fois tous les documents obligatoires du dossier rassemblés et complétés, la demande sera télétransmise au service compétent qui enverra un accusé de réception au candidat. La date de l’accusé de réception fait courir le délai réglementaire de quatre mois prévus pour l’instruction de la candidature, au terme duquel une décision sera notifiée au candidat.
Évaluation de la demande
L’évaluation permet d'apprécier :
Elle s’appuie sur les critères de l’agrément qui sont définis par l’Annexe 4-9 du Code de l’Action Sociale et des Familles.
Décision du Président du Conseil départemental
Dans un délai maximal de quatre mois suivant le dépôt de sa demande d'agrément, le candidat reçoit la décision du Président du Conseil départemental.
Si l'agrément est refusé, les motifs de cette décision lui sont clairement exposés.
Si l'agrément est accordé, le candidat peut alors entreprendre des démarches pour être recruté en qualité d'assistant familial.
Accueillir, protéger, accompagner : et si votre métier changeait des vies ?
Être assistant familial, c'est accueillir à son domicile un enfant confié à l'Aide sociale à l'enfance et lui offrir un cadre de vie sécurisant, stable et bienveillant. Un agrément est obligatoire pour exercer ce métier.
Membre à part entière de l'équipe pluridisciplinaire de la protection de l'enfance, l'assistant familial participe au développement, à l'éducation et à l'accompagnement de l'enfant au quotidien, tout en bénéficiant du soutien des professionnels du Conseil départemental de la Haute-Garonne.
En tant qu’employeur de 440 assistants familiaux, le service de placement familial mobilise une équipe de 35 agents répartis au sein de trois cellules dédiées à leur gestion, leur accompagnement et leur suivi administratif.
La cellule RH gère la carrière administrative de l’assistant familial de son recrutement à la fin de son activité ainsi que sa rémunération.
La cellule accompagnement professionnel accompagne les assistants familiaux dans leurs pratiques professionnels et au titre de la formation obligatoire.
Le cellule BOA (bureau d’offre d’accueil) réceptionne les demandes d’accueil des enfants ou jeunes majeurs et propose un assistant familial susceptible de répondre aux besoins de l’enfant ou du jeune confié.
Votre parcours pour devenir assistant familial
Vous venez d’obtenir l’agrément à l’accueil du premier enfant (art D421-43 du CASF), vous pouvez candidater directement auprès du service de placement familial du Conseil départemental de la Haute-Garonne :
Les étapes :
Pièces à fournir :
Fiche de renseignements des assistants familiaux agréés avec expérience professionnelle
Fiche de renseignements des assistants familiaux nouvellement agréés
Si vous disposez d’un agrément et avez déjà exercé en tant qu’assistant familial, les 4 premières étapes de recrutement sont les mêmes (hormis l’entretien collectif) que la procédure ci-dessus ainsi que les pièces à fournir.
Un accompagnement tout au long de votre parcours
Le Service de Placement Familial accompagne les assistants familiaux dès leur recrutement et pendant toute leur carrière.
Vous bénéficiez :
Un parcours de formation complet
1. Avant le premier accueil, les assistants familiaux recrutés suivent le stage préparatoire à l'accueil du premier enfant, conformément au référentiel national de formation.
Cette formation permet d'acquérir les connaissances fondamentales relatives :
2. La formation professionnelle de 420 heures.
Après le recrutement et stage de 100h, les assistants familiaux bénéficient d'une formation en alternance de 420 heures en vue du passage du DEAF.
Cette formation permet notamment de développer des compétences dans les domaines suivants :
Le Diplôme d'État d'assistant familial (DEAF)
3. La formation prépare au Diplôme d'État d'assistant familial (DEAF).
Le Conseil départemental accompagne les assistants familiaux tout au long de leur parcours de certification.
Développer ses compétences tout au long de sa carrière
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne propose également une offre de formation continue adaptée aux besoins des professionnels.
Parmi les thématiques régulièrement proposées :
Rémunération et avantages
Les assistants familiaux sont des agents contractuels employés par le Conseil départemental de la Haute-Garonne. Ils disposent d’un ordinateur portable mis à disposition et d’une carte professionnelle.
Ils ont accès l’Amicale du Conseil départemental ainsi qu’au service social du personnel.
La rémunération est composée : d'une rémunération de base, d'éléments liés à l'accueil effectif des enfants, d'indemnités destinées à couvrir les frais d'entretien des enfants accueillis et de compléments et majorations prévus par les délibérations départementales.
Consulter les délibérations en vigueur :
L’obtention, la gestion et le renouvellement de l’agrément d’assistante maternelle ou familiale impliquent la collecte et le traitement de certaines de vos données personnelles par le Conseil départemental de la Haute-Garonne.
En transmettant les documents liés à une demande ou à un renouvellement d’agréments, vous acceptez – par déclaration – que le CD31 traite vos données personnelles ; vous acceptez également la Charte de protection des données.
Vos données sont traitées dans le respect de la législation relative à la protection des données personnelles (RGPD et loi IL). Elles seront conservées tant que vous disposez de cet agrément ; elles seront conservées cinq années après la fin de de votre agrément pour des besoins de preuves si nécessaire et détruites ensuite.
Si vous souhaitez consulter votre dossier ou pour toute autre demande ou question, vous pouvez vous adresser à la Direction de la PMI du Conseil Départemental (accueilpmi-individuelcollectif@cd31.fr – 05 34 33 40 03) ou à son délégué à la protection des données (dpd.haute-garonne@cd31.fr – 05 34 33 36 06).
1, boulevard de la Marquette
31090 Toulouse cedex
France
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